找工人干活工人受伤谁的责任大一点

工人受伤责任需具体分析，劳动关系按工伤，雇佣关系雇主担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需对雇员损害担责，若伤者有过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，赔偿责任扩大。
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工人受伤处理需分情况。劳动关系：申请工伤认定，走工伤赔偿流程。雇佣关系：1. 与雇主协商赔偿；2. 协商不成，申请调解或仲裁；3. 必要时，向法院起诉，要求雇主赔偿医疗费、误工费等损失。
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工人受伤常见处理方式为协商、调解或诉讼。首先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门或人民调解委员会调解，若仍无法解决，则向法院提起诉讼以维护权益。