试工3天没工资怎么办

宁波市律师 2025-05-04
试工3天没工资不合法,可要求支付。依据《劳动法》,用人单位应足额支付工资,不得拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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试工3天没工资,常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察大队,快速解决;选择仲裁则向劳动争议仲裁委员会,适用于复杂情况。
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试工3天应支付工资。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 向劳动监察大队投诉,提交证据;3. 若投诉无果,向劳动仲裁委申请仲裁,准备仲裁材料,参与仲裁程序。
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