村干部患重病无法工作，领导建议辞职该如何应

村干部患重病可请假或协商辞职，但需知法律规定患病期间单位不得开除。《劳动合同法》保障劳动者患病期间的权益，若贸然辞职可能失去收入来源，影响治疗。
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对此情况，常见处理方式为请假休养、协商调整岗位或辞职。选择时应考虑个人健康状况、单位氛围及法律保障，确保决定符合自身利益和法律规定。
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村干部重病应对：1.请假休养：首先与领导沟通，申请病假，确保治疗期间有收入保障。2.协商调整：如病情允许，可与领导协商调整至轻松岗位，兼顾工作与身体。3.慎重辞职：若必须辞职，需了解《劳动合同法》相关规定，确保权益不受损，并规划好后续治疗与生活。