不是职业病，工厂需要赔偿吗？
宁波市律师
2025-04-17
工厂需赔偿非职业病耳聋。依据《工伤保险条例》，虽非职业病，但若能证明耳聋与工厂工作相关，工厂应承担赔偿责任。未及时赔偿，可能影响您治疗及康复，甚至导致听力进一步下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应赔偿。处理方式：1.收集证据，如医疗报告、工作记录等；2.与工厂协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求工厂赔偿医疗费、康复费等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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