企业交的生育险,交多久后生孩子可以报销

企业缴纳生育险满一年后，生孩子通常可报销。分析：根据《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一般来说，企业为职工连续足额缴纳生育保险费满一年后，职工生育时即可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用的报销。提醒：若企业未按时足额缴纳生育保险费，或缴纳时间不足一年，可能导致无法享受生育保险待遇。此时，应及时咨询专业人士，了解自身权益并采取相应措施。
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具体操作：1. 企业已缴纳满一年：员工在生育后，凭相关证明材料（如出生证明、医疗费用发票等）向企业提交报销申请，企业审核后向社保部门申报，社保部门审核通过后发放生育医疗费用报销和生育津贴。2. 企业缴纳不足一年：员工可与企业协商补缴生育保险费至满一年后申请报销；若企业拒绝补缴，员工可向当地社保部门投诉，并提供相关证明材料（如劳动合同、工资单等），社保部门将进行调查并作出处理；必要时，员工可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求企业补缴生育保险费并赔偿损失。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料以支持自己的主张。
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处理方式：法律角度：企业缴纳生育险不足一年时，员工可通过以下方式处理：一是与企业协商补缴生育保险费；二是向当地社保部门投诉，要求企业补缴并享受相应待遇；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若企业愿意补缴且员工急需报销，可优先与企业协商；若协商无果，可向社保部门投诉；必要时，寻求法律援助以维护自身合法权益。