单位强制休息扣我工资，我该如何应对？

单位强制休息扣工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，不得随意克扣。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位扣工资需维权。操作如下：1.与单位沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交书面举报材料；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，准备材料，在规定时间内向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对单位扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果则向劳动行政部门举报；若争议未解，申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。