公司突然要求一线正式员工签订第三方合同以代

公司要求签第三方合同代发工资，需确保合同合法。依据《劳动合同法》，第三方合同需依法签订，否则不合法。若合同存在违法条款，员工权益将受损，如工资被拖欠或福利减少。
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公司要签第三方合同，应对如下：1.审查合同：仔细查看合同条款，确保内容合法，无损害自身权益之处。2.咨询律师：如有不解或疑虑，及时咨询专业律师，获取法律意见。3.沟通协商：与公司沟通，了解合同变更原因，争取更有利的条款。4.拒绝签订：若合同明显违法或损害权益，应拒绝签订，并考虑法律途径维权。
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对此情况，员工可要求查看合同内容，或咨询律师判断合同合法性。若合同合法且无异议，可签订；若存在疑虑，应拒绝签订并寻求法律援助。选择时需权衡利弊，确保自身权益。