现在进厂一个小时多少钱

进厂工作的小时薪资因地区、行业和职位而异。从法律角度分析，劳动者的工资水平应遵循当地最低工资标准，并由用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定。若实际支付的小时工资低于当地最低工资标准，则用人单位可能构成违法。当发现薪资远低于行业平均水平或长时间未调整时，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 与用人单位协商时，应明确表达自身诉求，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自身主张。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备详细的投诉材料，包括个人身份证明、用人单位信息、薪资问题说明及证据等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 申请劳动仲裁时，需提交劳动仲裁申请书、证据材料及相关身份证明。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，劳动者或用人单位对裁决不服的，可依法提起诉讼。4. 提起诉讼时，需向当地人民法院提交起诉状及相关证据材料。法院将依法审理案件，并作出判决。劳动者应依法维权，确保自身合法权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，劳动者遇到薪资问题时，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，以维护自身合法权益。