辞退工资补偿具体怎么算

宁波市律师 2025-05-24
辞退工资补偿按工作年限算,满一年一个月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准,不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退补偿按工龄算。操作:1. 核实员工工龄;2. 按标准计算补偿金;3. 与员工协商;4. 协商不成,准备法律材料应对可能的仲裁或诉讼。
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辞退工资补偿常按工作年限支付。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商,协商不成再考虑法律途径。
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