调岗后自己花钱上下班违法吗

调岗后自己花钱上下班不违法。依据《劳动法》等相关法律，公司有权合理调岗，员工需配合。若公司恶意调岗导致额外支出，员工可收集证据向劳动保障监察部门举报。不及时处理可能导致员工权益受损，如经济损失未获补偿。
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调岗自费不违法，但可维权。1. 若调岗合理，接受并适应新岗位，自行承担上下班费用。2. 若公司恶意调岗，保留交通费用单据等证据，向劳动保障监察部门举报，要求公司补偿额外支出，并可能获得加班费或调岗补偿。
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对调岗导致的额外费用，员工可收集证据并举报。若公司调岗合理，员工应接受；若恶意调岗，员工需保留证据，如交通费用单据等，及时向劳动保障监察部门举报，以维护自身权益。