上班手机不交绩效被扣怎么办

上班手机不交绩效被扣，需看公司制度及是否违法。依据《劳动法》，若公司无合理制度支持或未兑现绩效承诺，则扣绩效违法。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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处理手机不交绩效被扣，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动监察投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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手机不交绩效被扣，应这样处理：1. 与公司沟通，了解扣绩效原因，提出异议并要求查看相关制度依据。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、绩效制度等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，准备详细材料，包括证据和诉求，申请劳动仲裁，维护自身权益。