如果单位没有缴纳失业保险要赔偿吗

单位未缴失业保险需赔偿。依据《失业保险条例》，单位应缴未缴失业保险，需按员工工作年限支付经济赔偿，否则员工失业时将无法获得临时补偿，生活可能陷入困境。
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单位未缴失业保险应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并支付赔偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
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单位未缴失业保险，常见处理方式是要求单位补缴并赔偿。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解。