劳务派遣怎样转正式工

劳务派遣转正式工需按规定流程申请。依据《劳动合同法》，劳务派遣员工转为正式工需经过个人申请、单位初审、集团审定及签订劳动合同等步骤。未及时转为正式工，可能影响员工权益，如工资、福利等无法保障。
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劳务派遣转正式工：1. 个人准备材料申请，包括获奖证件、职业资格等级证书等；2. 基层单位按条件初审，通过后上报；3. 集团公司汇总审核，公示无异议后签订正式劳动合同。
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劳务派遣转正式工常见处理方式为：个人提出申请，单位进行初审，集团审定并公示，最后签订正式合同。选择处理方式时，应根据个人条件、单位规定及法律流程进行，确保合法合规。